Mer enn én av seks ungdommer har sluttet å jobbe siden begynnelsen av COVID-19-pandemien, mens de som forblir ansatt har sett arbeidstiden sin reduseres med 23 prosent, ifølge International Labour Organization (ILO), som nylig sa at den betydelige og den raske økningen i ungdomsledigheten siden februar påvirker kvinner mer enn menn.
I følge 'ILO Monitor: COVID-19 and the world of work: 4th edition' ødelegger pandemien ikke bare ungdommens sysselsetting, den forstyrrer også utdanning og opplæring og legger store hindringer i veien for dem som søker å komme inn arbeidsmarkedet eller å flytte mellom jobber.
Med 13,6 prosent var ungdomsledigheten i 2019 allerede høyere enn for noen annen gruppe. Det var rundt 267 millioner ungdommer som ikke hadde sysselsetting, utdanning eller opplæring (NEET) over hele verden. De 15-24-åringene som var ansatt var også mer sannsynlig i arbeidsformer som etterlater dem sårbare, som lavtlønnet yrke, uformelt sektorarbeid eller som arbeidsinnvandrere, sa ILO i en pressemelding.
“Den økonomiske krisen på COVID-19 treffer unge mennesker - spesielt kvinner - hardere og raskere enn noen annen gruppe. Hvis vi ikke tar vesentlige og umiddelbare tiltak for å forbedre situasjonen deres, kan arven etter viruset være med oss i flere tiår. Hvis talentet og energien deres sidelengs av mangel på muligheter eller ferdigheter, vil det skade all vår fremtid og gjøre det mye vanskeligere å gjenoppbygge en bedre økonomi etter COVID, sier generaldirektør for ILO, Guy Ryder.
Dokumentet krever presserende, storskala og målrettede politiske svar for å støtte ungdom, inkludert bredbaserte sysselsettings- eller opplæringsgarantiprogrammer i utviklede land, og sysselsettingsintensive programmer og garantier i lav- og mellominntektsøkonomier.
Den fjerde utgaven av monitoren sier streng testing og sporing av COVID-19-infeksjoner, “er sterkt relatert til lavere arbeidsmarkedsforstyrrelse…. [og] vesentlig mindre sosiale forstyrrelser enn innesperring og innesperringstiltak. ”
I land med sterk testing og sporing reduseres det gjennomsnittlige arbeidstiden med hele 50 prosent. Det er tre grunner til dette: testing og sporing reduserer avhengigheten av strenge inneslutningstiltak; fremmer allmennhetens tillit og oppmuntrer til forbruk og støtter sysselsettingen; og bidrar til å minimere driftsforstyrrelser på arbeidsplassen, heter det i pressemeldingen.
Monitoren oppdaterer også estimatet for nedgangen i arbeidstiden i det første (Q1) og andre (Q2) kvartalet 2020, sammenlignet med fjerde kvartal i 2019. Anslagsvis 4,8 prosent av arbeidstiden gikk tapt i Q1 2020 (tilsvarende til omtrent 135 millioner heltidsjobber, forutsatt en 48 timers arbeidsuke).
